А какая разница какое именно количество идиотов верит в глобальное потепление?
а ты из тайного круга посвященных, которые знают истину?
Эт за Украину ))) см каменты)))
чо там? )
Жаль Адель смайлы убрал ))))
Да у нас с жао да старая любофь)))
Клиника
а ты скобками старательно компенсируешь
хороший сериал) я смотрел
Судя по вопросам и реакциям в каментах, я думал, тебе лет 15
Ну я в Реале потому что ржу щас в голосину прямо на пляже))
Ну лет эдак через 10-20 научишься по семантике определять возраст собеседника )))
Не я один так подумал
С нетерпением буду ждать вторую редакцию твоей книги 📖 кроме шуток))) это моя любимая книга по php ))
А какая разница какое именно количество идиотов верит в глобальное потепление?)) теплее зимой от этого чето не становится)))
а ты из тайного круга посвященных, которые знают истину?
Список проблем для решения:
Фрилансы недовольны малым числом заказов
Фрилансы недовольны низкими гонорарами
Заказчики недовольны низким качеством работ и срывом сроков разработки
Заказчики недовольны внезапными исчезновениями фрилансов из проекта.
Предлагаемое решение:
Организация со свободной структурой, координируемая опытными специалистами-экспертами.
Основные принципы такой организации:
Круговая порука — ответственность за проект берет на себя всё сообщество, а не только непосредственный исполнитель. Это дает заказчику уверенность в том, что всё будет сделано должным образом.
Профессиональный и личностный ценз — на данный момент мы принимаем в сообщество профессионалов с IQ 130-140 и выше, не употребляющих алкоголь, и в целом сознающих, что их образ жизни (питание, подвижность, режим сна) сказывается на профессиональных результатах.
Отношения с заказчиком, как с партнером — вместо привычного для нынешнего бизнеса стиля конкуренции между заказчиком и исполнителем, где каждый хочет поиметь другого — мы предлагаем партнерские отношения между двумя сторонами контракта.
Я просто умею складывать 2 и 2.
Список проблем для решения:
Фрилансы недовольны малым числом заказов
Фрилансы недовольны низкими гонорарами
Заказчики недовольны низким качеством работ и срывом сроков разработки
Заказчики недовольны внезапными исчезновениями фрилансов из проекта.
Предлагаемое решение:
Организация со свободной структурой, координируемая опытными специалистами-экспертами.
Основные принципы такой организации:
Круговая порука — ответственность за проект берет на себя всё сообщество, а не только непосредственный исполнитель. Это дает заказчику уверенность в том, что всё будет сделано должным образом.
Профессиональный и личностный ценз — на данный момент мы принимаем в сообщество профессионалов с IQ 130-140 и выше, не употребляющих алкоголь, и в целом сознающих, что их образ жизни (питание, подвижность, режим сна) сказывается на профессиональных результатах.
Отношения с заказчиком, как с партнером — вместо привычного для нынешнего бизнеса стиля конкуренции между заказчиком и исполнителем, где каждый хочет поиметь другого — мы предлагаем партнерские отношения между двумя сторонами контракта.
Да, было дело, узнаю знакомый стиль)) но то древняя история, что-то там пошло не так) а что именно — уже не помню.